第592章 办公室内斗
办公室内斗
办公室内斗
聂才俊入职了。
担任紫微星的财务总监，M4级别，年薪50万。相比于在普华永道的工作，年薪减少100万，却拿到了分4年行权的80万股的特殊人才引进的入职期权和10万股的工作期权。
他十多年前就去美国留学，研究生毕业后就去了著名的会计事务所普华永道。01年回国，成为了燕京分公司的审计合伙人，04年成了首席审计合伙人。帮助国内公司做首次公开发售审计及年度审计，并向多家跨国企业提供审计、会计及咨询服务。
论处理财务的能力，堪称顶级。
缺点是没有在公司里做过，只跟财务打交道，缺乏跟业务的配合经验。
这也是贺阳不愿意让他取代王浩阳成为首席财务官的原因之一，有点太冒险了。紫微星财务紧绷，稳定最重要。
先用几年的时间去培养，观察其能力、心胸、态度、激情、情怀、价值观、企业文化的认可度等等。
如果都没问题，以后紫微星CFO的位置，肯定是他的。
这些事，聂才俊都知道。
所以他信心满满，前一天离职，第二天就满怀热情的来报道了，想在这个新的平台撸起袖子大干一场。
迎接一个新的人生舞台。
没想到，刚进办公室，一盆冷水就浇了下来。
王浩阳是首席财务官，他的工作更多地是跟各部门的资源协调，钱就那么多，肯定要分配。具体的核算、审计等工作，都是交给财务经理董子丹去做。
也就是说，在聂才俊到来之前，董子丹在履行财务总监的职责，财务部的很多人，也都是经由她的手招聘过来的。
而且，她今年37岁，年纪也大。
聂才俊就很尊重她，把她叫到办公室里来，打算好好聊聊，先从成本核算谈起，全面地掌握公司的财务状况。
结果，他刚开了个头，就被董子丹打断了，很冷淡的说：“小聂，我看你这么年轻，又是从普华永道出来的，你只懂审计嘛，你不懂企业的财务管理。所以我建议你……你桌子上有一摞凭证，还没有装订呢，你能不能帮我装订一下？”
“啊？”
聂才俊愣怔了一下，没回过神儿。
董子丹眼睛一眯，这才半真半假的道歉道：“小聂，你刚来，可能不懂公司的规矩，这么跟说吧，咱们公司不提倡职称化称谓，没有语言行贿。你可以不用叫我董总，叫我名字，叫子丹、丹丹都行。”
聂才俊差点拍案而起。
他这才明白，是遇到办公室斗争了！
我是你的领导，你就算不叫聂总，至少也要叫个名字吧？叫小聂是什么意思？欺负谁呢？
不过，他也不是没城府的人，马上就忍住了。
董子丹自我感觉很好，笑着说：“小聂，你刚来，要先了解公司的情况，上来就说成本核算，你未必听得懂。我觉得你可以先从寄凭证开始，等你了解公司了，我再去教你成本核算和更复杂的一些东西，好不好？”
说完这话，都不给聂才俊反应的时间，扭脸就走了。
这办公室是透明的。
聂才俊已经盯着她的背影，脸色很难看。
在财务系统里，装订凭证、寄凭证、计分录这些活，都是出纳干的，是最最低端，一个刚毕业的本科生就能完成的工作，属于基础会计的活。
他可是普华永道燕京分公司的首席审计合伙人！财务专家！
第一天上班，还没怎么样呢，就被下属安排了工作，感觉心里憋了一肚子火。
发脾气吵架肯定是不行的。
这是拉低自身层次。
职场上就是这样，宁可跟上级吵架，也不能跟下级吵架。前者是一半牛逼一半傻逼，后者是纯傻逼。
愤怒、争吵和谩骂解决不了问题。
跟上级打小报告，也显得过于卑微。作为公司花了大价钱引进的人，还列入了重点培养对象，为了这点小事去找领导，丢不起这个人。
聂才俊很快就冷静下来。
过了一个小时，他就出门了，去找董子丹，想利用领导的身份给她安排工作，她坐在自己的工位上，站都不站，头也不抬，没好气的道：“小聂，没看见我在忙吗？我已经跟你说了，让你去盯一下凭证，写一下凭证，我来审核，你为什么不去做？我这么忙，你能别来打扰我工作吗？”
聂才俊差点吐血。
办公室里还有别的员工，很明显，这些财务人员都是她招进来的，是她的嫡系，那一道道小眼神……有着掩饰不住的嘲弄，一副看热闹的表情。
他咽下了这口恶气，尽量让自己心平气和，挤出一个笑脸说：“丹丹姐，咱们的出纳是谁？我想认识下。”
董子丹抬起头，训斥道：“小聂，我都跟你说了，咱们公司不允许语言行贿！不能叫姐，要么叫丹丹，要么叫我董子丹！”
聂才俊一股无名火窜了上来，又很快的压了下去，深吸了口气，强笑道：“行，丹丹，负责出纳的是哪位同事？来跟我交接下。”
董子丹哼了一下，“小洁，你有空吗？”
那个叫小洁的女同事马上会意，一脸为难的说：“老大，我在忙啊，我得赶紧把报表做出来，否则今天又得加班。”
董子丹点了点头，深以为然，“嗯，你那也忙……上个月的汇总的凭证单有吧？拿出一份，给小聂复印一份。”
“好的。”
小洁干脆利落的回答。
这一幕，让聂才俊心如刀割。
好嘛！
整个财务部都在针对自己。
他是新入职的，有三个月的试用期。要是控制不了财务部门，能力再强也没用，只能试用期过后离职。
好憋屈！
……
董事长办公室里，周不器坐在大班椅上，饶有兴致地听着三秘骆芊丽在讲故事。
时不时的发笑。
感觉很有趣。
骆芊丽眼大嘴小下巴圆，长的可爱又俏皮，大眼睛忽闪忽闪的，站在办公桌旁继续讲着：“聂才俊又受挫一次，就回去把自己锁在办公室里，这一上午都没出来。”
“没上厕所？”
“没有，就一直在翻文件，也不知道在忙活什么。董子丹又安排人在办公室外，对他指指点点的笑话他，他也没什么反应。”
周不器点点头，“嗯，气度还可以。”
骆芊丽很忧虑的说：“老板，我觉得聂总监好可怜啊，他……他有那么大的热情，却遇到了这种事。明明是领导，却被下属联合起来欺负，不争吵也不发火，受了那么大的委屈，却要憋在心里。”
周不器瞥她一眼，淡淡的道：“受委屈是职场的必修课，承受委屈的程度，决定了他职位的高低。要是受了点委屈就去争吵去闹，那就只能在基层待着。受了委屈却不抱怨，就有了中层领导的资格。受了委屈不抱怨不争吵，却在想办法从体系的层面解决问题，这就是高管思维。”
“这样啊……”骆芊丽似懂非懂地点了点头，随即叹了口气，“可聂总监好可怜，他姿态都那么低了，都那么卑微了……”
周不器摇了摇头，“考你一下，你知道为什么大海可以纳百川吗？”
骆芊丽心头一跳，有些慌张，下意识的想把衬衫领口的扣子给系上，捂着胸口，眼帘低垂，轻咬红唇：“因为……因为有容乃……乃大。”
周不器看她这动作，差点气死。
本老板是在指点你，你还以为我调戏你啊？就你那点规模，也就是个B罩杯，捂个屁啊捂！本老板想调戏，去调戏二秘宋文静、四秘王瑶瑾好不好？哪个不比你有料？
没办法，谁叫这个三秘是行政出身，处理职场关系更娴熟呢。
周不器沉声道：“海纳百川，不是因为大，而是因为低！做人也是如此，把姿态摆的低一些，更能获取有价值的东西。”
“哦，哦，这样啊……”
骆芊丽慌慌张张，把手放下了。
周不器没好气地一挥手，“行了，继续去观察吧。这是一次很好的职场课的机会，多看多听多学。”
“好的。”
“对了，董子丹那边，你没说是我的主意吧？”
“没有！”
这可是大事，骆芊丽不敢马虎，很认真的说：“我假装偷偷告诉她的，说是我偷听到了您跟贺老板谈话，说是假如聂才俊在试用期内没法掌控住财务部，就把他踢走。还说……还说您其实不喜欢学院派，更想提拔她当财务总监。是贺老板强烈推荐，你才同意让聂才俊去试试。要是聂才俊不行，就让她上位。”
周不器眯眯眼睛。
看来，这个董子丹是个泼辣性子，下手挺狠，就是格局差了点，这职场政治的手段太低端了。真正高端的玩法，是不露痕迹的让对方服软，看不见摸不着。
就比如贺阳。
他通过迂回的手段留住了王浩阳，把人事、财务、行政、市场四大部门都掌在手里，就有了跟许亮杰分庭抗礼的实力。
许亮杰主管业务不假，可要用钱吧？要用人吧？要用公司资源吧？
假如聂才俊真的连这么简单的局都化解不了，那么不管他的财务水平多高，都没法留了。做CFO，最重要的不是财务管理，而是资源调配，财力、人力、物力和影响力资源。这需要极巧妙的手段才行。
不过，即便聂才俊离职了，董子丹也不可能成为新的财务总监，她空有一身泼辣性子，胸怀不大、格局太低，也没资格当高管。
周不器很严肃的说：“行，注意方式方法，别让人发现。要是露馅了，只能是你造谣背锅。”
“老板，我可以的。”
“嗯，去吧，可以暗示一下董子丹，可以让她下手更狠一些。”