第八百五十四章 谷口主任
谷口主任
国潮1980正文卷谷口主任宁卫民才初到皮尔卡顿日本株式会社就引起了一阵小小骚动。
这不但是因为他的个人形象和送出的礼物都有点耀眼。
大大有违日本人对一个第三世界国家先入为主的想象，无法让这些日本人从他身上找到丁点身为发达国家公民的优越感。
同样也因为他的洒脱表现和缺乏等级观念的做法，不大符合日本人的日常习惯和价值观。
别看日本人最为崇洋媚外，从近代开始就渴望“脱亚入欧，全面西化”。
而且学习能力很强，能够把西方发明创造的产品迅速消化，然后在别人的基础上精益求精，发扬光大。
似乎很开放，现代意识很强。
可说实话，这都是表面上的东西。
日本这个国家的内在，其实是个严重缺乏文化自信，而且被忽悠瘸了的小国。
过去作为华夏的藩属国，他们把儒学奉为天下至理，搞得日本比华夏大地还封建专制。
以至于把“义理”完全置于“人情”之上，从对君主的义理出发，甚至不惜杀害自己的孩子，并引以为常，引以为傲。
后来感受到了西方科技的强大，转而认同西方的文化，又认为西方的一切都是好的。
连堕落的东西也全盘接受，恨不得连自己皮肤也漂成白色的。
却不知道他们接受的东西，许多都是强者为了御下洗脑用的。
这就是一个没有自己原生文化小国的悲哀啦。
原本就不是自己的东西，学来学去也没能学到核心本质。
再加上还不知变通，往往学到了别人的短处。
而且这种骤然产生的抛弃一种文化，崇拜另一种文化的情绪变化容易。
但对于千百年早已浸润进骨子里的文化影响，却做不到百分百根除和隔离。
要知道，汉学是日本传统文化的骨架，不但构建了日本人的思想方式和社会等级，更一直深入影响着日本人的审美情趣和生活喜好。
日本想要在现实中从一种极端转为另一种极端，马上全盘抛弃传统压根就是不可能的。
于是转而羡慕西方的日本人就在文化和思想上呈现出了严重的自相矛盾和撕裂感。
以至于对许多事儿，小鬼子都是口嫌体正直。
嘴上不要不要，我们不是这样的，实际上真香真香，还要变本加厉。
于是越来越虚伪和惟利是图。
完全可以这么说，日本人就是没有脊梁的无脊椎动物。
永远没有自信，无法坚持自我，总要效仿别人，喜欢见风使舵。
也注定了他们只跟着别人的屁股后面点头哈腰。
这个民族大概是活在海边的缘故，就跟螃蟹或者龙虾一样的外强中干。
所拥有的，只有来自于弱小的礼貌服从，来自于无知的妄自尊大，来自于市侩的短视自私，以及为了掩盖自卑感的狂悖傲慢。
说白了，这还是贵与贱的关键区别。
日本人始终缺乏大国才能享受到的安全感。
所以也就活得别别扭扭，难有通达，最好的状态也就是个暴发户了。
而这些特征似乎也尽可以从日本分公司接待宁卫民的细节处可以看出来。
实际上，宁卫民和两个前台小姐不过就礼物的事儿客套客套，本来没什么大不了的。
可就是有人看不惯了，突然一声怪声怪气的斥责响起。
“怎么回事？都不用做事了吗？工作时间，你们怎么好像在闲聊说笑？居然还收受异性礼物？难道这是你们的朋友？”
发出冷言嘲讽的是一个地中海发型的中年男人，好像正巧从办公区里出来。
他身材不高，穿着皮尔卡顿几年前的旧款西装。
但看起来不苟言笑，那张脸就像学校的教导主任在察学生违纪一样。
而他的出现，立刻引得两个前台的接待小姐诚惶诚恐的解释。一起鞠躬致歉。
“谷口主任，不是这样的，请不要误会，这位是来自于皮尔卡顿华夏公司的宁桑。”
“是的，小田课长上午还专门交代过我们，今天有来自京城的客人到访，就是这位宁桑。”
宁卫民这才知道说这话的人姓氏和大概的身份，为了打个圆场，也为了不给别人带来麻烦。
他赶紧含笑点头，站到了这位“地中海”的面前。
“您好，谷口主任对吗？我是来自京城皮尔卡顿公司的宁卫民。初次见面，还请多多关照。”
不过，正因为同属皮尔卡顿公司麾下，宁卫民没有呈上名片，也没有报出职务来。
结果却因为他来自共和国，而且年龄太年轻，反而遭到了轻视。
这位谷口很不在意的看了看他，绝对把他当成皮尔卡顿华夏公司的普通一员了。
根本没有理睬他，而是端着架子继续教训两个前台小姐。
“哼，即便如此，也不是理由。你们难道工作职责和要求也忘了嘛！居然两人共同接待一人，你们的前台工作什么时候变得这么轻松了？如果是这样的话，公司还不如辞退你们中的一个。你们这样子，就是浪费公司的金钱，难道没有一点愧疚之意吗？再说，谁允许你们随意接受礼物了？这件事我会告诉小田课长……”
两个前台小姐简直要哭了，面红耳赤的一起鞠躬道歉。
宁卫民见状越发自责，一步上前，挡住了背后两个战战兢兢的姑娘。
“谷口主任，请不要生气。这件事其实怪我，是我主动跟她们说笑的。礼物也是，其实我……”
他的身材高大，完全遮蔽了谷口的视线。
看不到那两个姑娘，这让正享受道歉滋味的中年油腻男明显有点不悦。
再加上宁卫民就没有鞠躬的习惯，只是一副大事化小小事化了的笑脸。
就更让谷口感觉自己的权威受到了挑战。
混蛋，我在教训本公司的人，一个华夏公司的普通职员居然敢胡乱插嘴。
这么个油头粉面，花花公子一样的小子，只知道拿公司的财物讨好女孩子。
难道是吃了熊心豹子胆了吗？
于是都没容宁卫民把基本情况解释清楚，说出礼物人人有份来，或者是以实际行动拿出一份礼物来。
这个谷口就像个火药桶一样炸了，怒气冲冲的连他一块训斥上了。
“呵呵，华夏皮尔卡顿公司的职员都不用进行入职培训的么？居然连点基本的礼仪都不懂！贵公司派遣你来日本，应该也是很器重的，有栽培的意思吧？可你怎么和前辈说话一点礼貌都没有呢？也不鞠躬，还这么满不在乎的。这是严重的失礼，是下克上！你知不知道？”
劈头盖脸啊！
斥责声越来越大声，公司的办公区已经有好几个人被谷口的声音给引来了。
而他倒是因此越说越兴奋，好像在其他同事们面前，教训人是件很威风的事儿。
宁卫民微微皱眉，他其实挺能理解这种人的心态。
喜欢欺软怕硬的人，多数没有真正能力，而且缺乏气质和气度。
但又特别想要得到其他人认可和尊重，就想着通过这样的方式来表现自己的身份地位。
国内其实也有这样的主儿，最典型的就是“马列主义老太太”。
不过很大因素也有闹更年期的缘故，像这个家伙这么不依不饶的男人绝对没有。
因为男人要是这副小气的揍性，往往会真的挨揍的，家里的玻璃弄不好也得让人深更半夜给砸了。
“谷口主任，感谢你的指教。我会认真了解一下东京这边交际礼仪的，大概是我还不了解这边的情况，才会导致咱们产生误会。不介意的话，这件事能不能到此为止？”
“你这是什么态度？还没认识到自己的错误吗？你的课长如果知道你在东京是这样的表现，怕也会为你感到羞耻的吧？”
“那个……我是没有课长的。”
“没有课长？你们会社不会就几个人，除了社长，就没有其他协助管理公司的干部吧？”
“那怎么课鞥呢，我们公司目前负责办公室业务的差不多有一百六十多人。公司层次也不少呢。可能叫法不同吧，我们没有社长的叫法，是总经理。总经理下就是各个部门经理、副经理。再往下是主管和组长。不知和咱们这边对应是哪一种？”
“这……也有可能……课长……大概就是主管……”
“哦，这我就明白了。那么课长就是我的下属了。其实我在国内跟卡顿先生说话向来如此。我们那边的干部，无论经理，主管，还是店长，彼此交流其实都是这样轻松平等的。谈不上什么下克上。这么看来，我们京城的分公司在内部交流上，好像比东京这边，更接近法国总公司的状况啊……”
“哎？你……你是能直接跟会长对话的人？”
“会长？什么会长？卡顿先生不是董事长吗？哦，对贵公司，我还知道石川监事，他一直和我电话联系。我们约好了这里见面的。如果方便得话，我想现在就去见见他……”
天地良心啊。
宁卫民真没想着一装再装。
毕竟是两个公司，他在京城官再大，也管不着人家东京这段不是？
可问题是他想息事宁人，这叫谷口的家伙却是步步紧逼啊。
得，这下他也不能不把皮尔卡顿挂在嘴上说事了。
可也别说，日本人居然就吃这套。
一听他这么说，这谷口立刻惶恐起来了，就连那两个前台小姐也不敢再耽搁，马上电话联系她们的上级小田课长。
而等到帮他办出国的石川监事带着小田课长，真的从办公室走出来迎接的时候。
谷口已经变得满头大汗，随即匍匐在地，来了一个土下座。
瞧瞧，这份奴颜婢膝唷，和刚才多么悬殊的对比？岂不是犯贱吗？
倒把宁卫民给整尴尬了，好像他故意隐瞒什么，就想没事找事，彰显一下自我存在感似的。
当然，也是随后，他才真正弄明白，这谷口头上的“主任”是个多大的鸟官儿。
敢情和国内的有一定权力的主任大不一样。
由于日企中讲究的是“年功序列”，即按工龄，能力，贡献而进级，提薪。
所以在公司就职一定年份的老员工就会给予一定级别晋升，就是所谓的主任。
说白了，只是指在一般员工中技能相对来说掌握的较为熟练的人，压根就不能算是权利较大的管理职，距离课长还好几级呢。
合着刚才，宁卫民算是让个相当于国内看门大爷的角色给教训了一顿。
这论起来，也不知道是他倒霉，还是谷口倒霉。